1.谁能详细介绍一下NBA球队的工资制度？
2.NBA里的发展联盟是什么
3.NBA那些谣言经久不衰，为何还有人相信，皮尔斯总决赛受伤回归？
4.如果放弃你现在的工作，去NBA做一名饮水机球员，你会不会去？
谁能详细介绍一下NBA球队的工资制度？
NBA的工资制度。
工资帽（Salary cap）：在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。
不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。
第三方托管（Escrow）：还记得1999年NBA球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。
第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。
奢侈税（Luxury tax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。
下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55％之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。
拉里·伯德例外条款（Larry·Bird exception）：因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德在19—2000赛季担任步行者队的主教练时，颇有成绩。因此球队与他续约时将工资的上升幅度定在了12.5%，并得到联盟的认可。这之后，这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队，如果具备这样的条件，当你成为一名自由球员时，薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”，也是规则所允许的。在目前的NBA，因为条件很简单,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。
选秀规则是这样的/
NBA选秀分为两轮，各支球队挑选球员依据一些预定的规则进行。 上个赛季没有进入季后赛的14支球队获得最靠前的14个首轮选秀权。 这些球队选秀前参加一次抽签，决定每支球队的选秀顺序。 上个赛季杀入季后赛的16支球队获得首轮以后的16个选秀权，这16支球队的抽签顺序则依据他们在常规赛的战绩定，越绩越差的球队选秀顺位越为靠前。 因此上
个赛季常规赛战绩最好的球队的选秀位置就会排在最后。值得一提的是，2004年的选秀会当中，选秀顺位排在最后一位的并非最后获得总冠军的底特律活塞队，而是常规赛战绩排在第一位的印第安那步行者队。
第二轮选秀的顺序和第一轮相同。但是NBA球队允许在赛季球员交易市场上拿他们第二轮选秀的权利作为交易筹码从其他球队换来自己需要的球员。所以第二轮选秀则要看各支球队的第二轮选修资格的交换情况，才能确定。
NBA的每一支球队都必须在整个选秀大会的过程当中至少挑选一名新秀球员。 同时，NBA联盟的规则也禁止任何一支球队把他们未来连续两年的首轮选秀权都拿去交易。 这一规则的出台部分原因是因为20世纪80年代初克里弗兰骑士队的运作，在1980年至1983年期间，特德-史泰平(TedStepien)是克里弗兰骑士队的老板，他操作的一系列颇有问题的球员交易让骑士队付出了好几年都没有首轮选秀权的代价，史泰平的这些失败的球员交易运动几乎毁了骑士队，最终NBA不得不向史泰平施加压力，让他出售骑士队，然后由克里弗兰当地的一位富豪古登-甘德(Gordon Gund)当上了骑士队的老板，为了促成这笔交易，NBA给了骑士队几个未来的奖励选秀权。这条规则只对“未来”选秀权有效。
举个例子：在99-00赛季，球队可以把00年的第一轮选秀权送走，不论他们是否在99年选秀中拥有第一轮选秀权，因为99年的选秀权已经不是“未来”选秀权。但他们不能把00和01年的第一轮选秀权都交换出去。许多球队“隔年”卖选秀权，就是这个道理。另外，球队手上只要拥有一个该年第一轮选秀权，不论是他们自己得也好，还是在转会中从别的球队手上的得来的，都可以做数。只要有一个，把其他的都卖掉也没有关系。
NBA选秀抽签
NBA主管人员委员会于年6月在盐湖城举行会议，当时他们投票决定无缘进入季后赛的球队选择第一轮新秀的顺序。这一制度始于1985年。而在此之前的1966-年之间，东西部战绩最差的球队将通过抛硬币决定谁获得首先选秀的权力。
在NBA选秀抽签当中，常规赛战绩最差的球队最有可能获得第一选秀权，而无缘进入季后赛的球队中战绩最佳的则机会最小。抽签将决定最先三支球队的选择权顺序而已，而剩下的无缘进入季后赛的球队则按照常规赛的战绩倒序进行选择。
在抽签仪式中， 主持人会把编号为1-14号的14个乒乓球放在一个鼓型容器中。从14个球中随意抽出4个球可以产生1001种可能的组合情况，这当中不考虑选择的先后。在抽签之前，参加抽签的球队按照他们的常规赛排名获得1000种组合情况。4个乒乓球会被依次抽到容器的顶部以组成一个四位数的组合，获得这一组合的球队将获得头号选秀权。随后，这4个乒乓球将被送回容器底部，随后再重复之前的情况以决定二号和三号选秀权谁属。如果抽出的组合情况不在分配的范围之内，那么抽签将重新进行。
选秀行话
所谓的区：在NBA首轮14位选秀过后，参加季后赛的球队将按照他们在常规赛的战绩倒序依次获得选秀权。在第二轮，所有球队都将按照常规赛的战绩倒序进行选择。所以前14位就是区 拥有区保护条款
球场神鹰(Ball Hawk)：防守意识很强的球员，总渴望从对方手中断球。
未来之星(Can‘t Miss Prospect)：篮球技术和身体条件方面都很有潜力的他日之星。
大个子球员(Can‘t Teach Size)：这一词组用以解释为什么球队会选择高大队员，他们总是联盟中的抢手货。NBA球队通常都认为被选中的高大队员能随着时间推移改善其技术。另一句俗话说得好：如果你要犯错的话，那么就犯个‘大‘错吧！
NBA体格(NBA Body)：身体条件非常强健，足以承受NBA比赛强力对抗的球员。比如：新泽西网队的肯扬-马丁是最近几年中一位刚刚踏出大学校园后便可以和许多NBA强力前锋进行身体对抗的选秀状元。
篮球嗅觉灵敏者(Nose for the Ball)：篮板球好手。
工程(Project)：一位有极大潜力的未经良好培训的球员。球队一般按照选秀排名和球队的状况来选择需要的工程。以赢得更多比赛为短期目标的球队很可能选择已经成名或高年级的大学球员，而不会选择那些尚未证明实力的球员。
球场阅读者(Sees the Floor)：能在进攻发生之前做好预测并传出好球的球员。
躲闪能力(Separation):这是一个球探术语，用以形容那些进攻球员在跳起投篮时看起来和防守者分离后能视野无阻地瞄准篮框的球员。球探们通常把这看成评估球员得分能力的指示剂。
沉睡者(Sleeper)：被低估实力的球员。
抢风头者(Steal)：一位比原定排位较后被选中的球员，但却在日后的NBA比赛中比在他之前选中的球员更出色。
中间人(Tweener)：这是从在...之间一词中派生而来的。比如说，当一个球员的身高在后卫和前锋之间的话 ，我们就可以把他称作中间人。一般而言，一个中间人拥有高大球员的技术，但却只有一般后卫的身高。
不可触摸者(Untouchable)：这是指一名球员或选秀位置。通常是指头号位置，一般情况下不会被球队交换。
进步空间(Upside)：一名长时间内都有发展潜力的球员。拥有进步空间的球员通常都具备相当不错的硬件，包括身高、弹跳能力、手臂长和脚步移动快。这些球员需要经历一些磨练和经验后才能成为出色的NBA球员。
高中毕业球员申请须知
(a) 一位定居在美国并已完成高中学业的球员，可在选秀开始的45天前向NBA发出书面通知， 在表达他放弃进入大学继续学业的意愿后，便可以获得参加NBA选秀的资格。一旦这名球员被任何一支NBA球队选中，那么以下的规则将适用：
(i)根据下面(b)的规定，如果该名球员不参加大学篮球队，那么他将获得参加NBA选秀的资格。 在他宣布放弃大学入学机会之日到他获得参加选秀资格之日期间，如果一支NBA球队每年按要求向该球员发出邀请，那么该球队将是唯一能与他签订球员合同的球队。
在这部分内容当中， 一旦该名球员在获得NBA选秀资格后未宣布放弃参加大学篮球队资格的，那么这次选秀对他而言将选秀则被看作是二选。
以二选的资格被选中的球员将遵守适用的规则。 如果该名球员在选秀中因为放弃大学篮球资格而被挑选后、未和挑选他的球队签订球员合同，也未能在二选中被挑选的球员(在之前的语句中作出过解释)，我们称之为新人自由球员。
(ii) 如果该名球员参加大学篮球队，那么一旦他之后宣布放弃继续在大学篮球队效力的机会的，他仍可以获得NBA选秀资格。 届时，曾经在选秀中选择他、并每年按要求向该球员发出邀请的NBA球队将保留在选秀之日一年后和他进行商讨并签订球员合同的优先权。
在这部分内容当中，一旦该名球员在获得NBA选秀资格后未宣布放弃参加大学篮球队资格的，那么这次选秀对他而言将被视作初选，下一次的选秀则被看作是二选。以二选的资格被选中的球员将遵守适用的规则。
(b) 一位定居在美国并已完成高中学业的球员，如果不具备参加NBA选秀的资格并和一支美国以外的职业篮球队签约的，他将有资格参加下一次的NBA选秀。 如果被选中，他将被看作是以上第四节中定义的球员。在这小节的内容当中，职业篮球队表示任何一个国家内向一位为他效力的篮球运动员支付任何类型的、超过一般生活支出的金钱或赔偿的篮球队
海外球员参加NBA选秀的规则
(a)在这节的内容当中， 一名海外球员是指任何定居在美国之外的业余或职业篮球运动员。 (b)一名海外球员在达到22岁后便有资格参加NBA选秀。任何超过22岁以及在22岁生日当年未曾在选秀中被挑选的球员，我们称之为新人自由球员。
(c)尽管有以上(b)小节的规定， 一名未曾在美国参加过大学篮球队的海外球员仍可以在其未满22岁生日时获得参加选秀的资格：
(i) 他必须在选秀进行之前至少年满18岁 ；
(ii)他 必须在选秀开始的45天前向NBA发出书面通知， 表达希望获得参加选秀资格的意愿。
(d)一名海外球员如果在选秀之前的赛季效力美国的大学篮球队，那么他就必须遵守以上第5节有关继续完成或放弃在大学的学业的规定。
挑选球员
所有的美国球员都可以在他们大学毕业之后自动进入NBA选秀。 美国球员还可以在他们高中毕业之后至他们完成大学学业之间这段时间宣布参加选秀。 NBA设立两个球员宣布参加选秀的日期，所有希望参加选秀的球员并不会自动符合选秀条件，他们必须在第一个宣布参加选秀日之前或者当天宣布参加选秀。在此之后，NBA会为那些未来可能参加选秀的球员设立几个选秀前的训练营，让球员们在训练营里向联盟球队展示他们的能力与技巧。 任意一名球员都可以在最后的宣布参加选秀日之前做出决定把自己的名字撤回，决定不参加当年的选秀，最后宣布参加选秀日在选秀大会之前的一个星期。 这一点对大学在读球员很重要，因为他们在第一个宣布参加选秀日或之前宣布参加选秀的话他们将不会失去他们的大学学习资格，而如果他们到最后的宣布参加选秀日才正式宣布参加选秀的话，不管最终有没有NBA球队选中他们，他们都将会丢掉进一步在大学学习的机会。还有一点就是 如果一名球员和经纪人签约的话，那么他就将会自动结束大学学业。
当一名球员在首轮选秀被选中时，选中他的球队必须和他签定一份期限至少为一年的合同，而在第二轮被选中的球员所在的球员球队则可以“拥有”这名球员三年时间，但是球队不一定要和他们签约。
球员在选秀大会上越早被选中的话，他的身价就越高。选秀大会上第一个被选中的球员通常被称为“状元”，他们通常都是所有参加选秀的球员当中最为优秀的。
NBA里的发展联盟是什么
1946年，十一家冰球馆和体育馆的老板们共同发起成立了一个叫BAA的组织，这个组织的全称是美国篮球协会（Basketball Association of America），在1949—1950赛季，BAA吞并了NBL，改为现在的名字NBA（National Basketball Association）。
成立BAA的初衷是为了让体育馆在冰球比赛以外的时间不至于空闲冷场，但是实际上背后真正的商业理由是：当时二战刚刚结束，人们需要从紧张的气氛中解脱出来，体育和正是人们的消费热点，当然也是投资热点，因此，联盟的成立与其说是一项竞赛，不如说是投资一档生意。
BAA的主要发起人之一，沃尔特·阿·布朗为联盟奠定了理论基础，这个理论基础就是四条原则：1.球队的拥有者必须具有一定规模资产，职业联盟必须有足够的财力支持。2.用高收入保证运动员全身心地投入训练和比赛，不为生计所困。3.一名选手只能为一家俱乐部效力并要签订严格的合同。4.联赛还要建立选手储备制，以备现役选手受伤或者因故无法比赛时，球队的整体实力不受损失。
从NBA的成立和原则可以看到：
1.NBA是个商业机构，而不是机构，或者是什么事业单位
2.NBA是股东投资行为而不是投机行为，NBA原则的中心思想就是必须保证联盟有最好的老板、最好的球员，并通过长期持续经营以形成规模效益。“有恒产者有恒心”，NBA也确实是经历了将近30年的惨淡经营才走向繁荣的。
俱乐部和联盟的委托代理关系
NBA联赛经营体制由俱乐部（Club）和“联盟（Association）”双重构成。
联盟和俱乐部的关系：各俱乐部是以盈利为目的的独立法人，是公司；而联盟是一个非营利性的商业组织，联赛现在有29个俱乐部参加。联盟负责组织、推广、经营赛事，处理涉及俱乐部之间的公共事务。但是，无论赚多少钱都是联盟成员—29个俱乐部的，参加联盟的俱乐部共同为联盟支付管理费用和管理人员工资，仅此而已。
联盟：联盟是一个严密的契约，这个契约规定了联盟和俱乐部双重经营体制。俱乐部的公共产品、公共事务必须完全交给联盟管理。如果你不认可这个契约，你可以去别的地方玩。联盟会出版一个简称为CBA（目前使用的是1999年版本）的谈判指引，规定了涉及联盟一切有关人员（包括联盟、俱乐部、球员、球员工会、经纪人）的权利和义务，这是一切谈判的基础。按这个指引谈判，双方的余地非常有限，不可能漫天要价、坐地还钱，非常节约交易成本。联盟经营收入包括转播费、联盟标志产品销售、联盟衍生产品开发（比如网络游戏、服装、玩具、食品、儿童用品、甚至餐厅和大巴）、全球推广活动如日本和中国赛事等。联盟收入的48.04% 用于返还给各俱乐部支付球员工资（2005-2006赛季以后这一标准将调至51%），另有一个固定比例用于联盟费用支出。
联盟有一个6人委员会为最高权力机构，但是，联盟总裁有很大的决定权，在很多问题上有一票否决权，可以否决委员会的决议。但是，如果他的工作不能使俱乐部满意，委员会可以炒他的鱿鱼。如果认为他干得好，可以加他的薪水，现在Stern的年薪大约1000万美元，相当于50个的年薪。
联盟除了负责联盟公共产品经营外，还负责竞赛规则制定与修改，联盟管理制度的制定与修改，裁判员的雇佣和培训，代表联盟与球员工会谈判，开展联盟推广活动，扩大联盟影响等。
俱乐部：俱乐部经营范围：球票销售（门票收入：常规赛上缴联盟6%、季后赛税后上缴45%）、场内广告（联盟规定广告位置和数量）、球衣广告（联盟规定位置和大小）、球衣等纪念品销售收入。纪念品销售不使用联盟标志的，不受联盟限制，只上缴联盟一个很小比例的“税”。但是，如果销售联盟标志的产品，销售范围不得超过比赛场馆半径70英里，而且销售收入的一个很大的比例要上缴联盟。俱乐部之间收入差距主要表现在：1、能不能进季后赛；2、大牌球星的号召力，比如76人队Iverson一人的球衣一年就销售20万件；3、球场广告费收入等。
俱乐部在成为联盟成员后，必须缴纳一定数额的保证金给一个托管银行，以防俱乐部万一在解散、倒闭时支付尚未支付的球员工资、经纪人费用、场馆费用、拉拉队工资等。俱乐部股权的转让也要经联盟的批准，最近一次俱乐部股权转让是联盟批准了亚特兰大老鹰队的控制权从时代华纳转到Spirit的手中。
NBA的这一整套联赛组织管理制度，非常严密合理。
首先，将俱乐部的“私权利”和联赛的“公权利”切分得非常干净。俱乐部是联盟的主人，但是，将联赛的公共事务完全委托给联盟处理，联盟也不干预俱乐部的“私权利”范围内事务。
其次，平衡了富有的俱乐部和贫穷的俱乐部之间的收益。联赛是由多个俱乐部组成的，如果俱乐部之间收益差距过大，那么，联赛将会呈现一边倒的局面，竞争性和观赏性将会变差，市场一定不会好。实行联盟总收入平均分配的制度，是俱乐部实力再弱，也有一个基本收入能雇请球员。但是，这也不意味着“大锅饭”，实力强、投入大的俱乐部收入多，实力弱、投入少的俱乐部收入相应少。体现了既有公平，又有竞争的精神。
第三，联盟除了成员的利益外，没有自身的利益。联盟如果有自身利益就可能会出现和俱乐部争夺利益的倾向。按NBA的架构，联盟自身不是盈利机构，没有自身利益，只代表成员利益。
第四，保证金制度，合理防范了俱乐部经营风险可能会带给球员和其他人员的影响。俱乐部股权转让审查制度，也尽可能保证NBA能有最好的股东。
NBA球员工资制度
国际五大会计师事务所之一的德勤咨询有限公司，对1999年至2000年度英国足球经济状况的调研报告显示，在92家英国足球俱乐部中，有16家出现了球员工资超出俱乐部收入的状况，不少低级别的联赛俱乐部已经处于破产边缘，这几年随着“博斯曼法案”推行，情况更加严重。
年NBA聘请大卫·斯特恩担任联盟总裁时，NBA面临相似的情况，23支球队有17支亏损，面对这样的局面，—1985赛季，斯特恩引进了球员工资封顶制度，这就是著名的“工资帽制度”和“奢侈税”制度。
在工资帽和奢侈税之外，NBA还设立了一些例外条款，如伯德条款、中产阶级条款、小鸟条款、100万美元工资条款、底薪条款、新人条款等条款，使俱乐部支付球员工资在一定条件下超过工资帽也不必支付奢侈税。主要目的是鼓励球员尽量忠诚于一个俱乐部，而不是经常“跳槽”。
工资帽制度的实施，很好的平衡了俱乐部与球员之间、俱乐部之间的关系。
1.象乔丹那样的天才球员总是稀缺的，是一种自然垄断，而俱乐部总是数量较多的。如果无序竞争，必然会形成明星球员工资高企侵蚀俱乐部利益的事情。工资帽制度限制了俱乐部漫天开价的能力。
2.俱乐部之间资本实力不可能完全一样，如果强的俱乐部可以象马德里俱乐部那样买尽天下奇才，那么，竞赛就完全没有悬念。
3.如果俱乐部可以随意压低球员工资，那么，联赛将得不到最好的人力。
4.如果球员为获得高收入而经常跳槽，一方面，俱乐部的利益受损；另一方面，联赛质量也会受到影响。
“工资帽”的设立，很好的解决了这些问题。但是，需要说明的是，工资帽并不是从一开始就如此合理，是通过多年实践中联盟与球员工会、俱乐部和联盟之间的不断博弈而日臻合理，表现在不断通过例外条例修订“工资帽”。
球员选拔、球员转会和经纪人制度
NBA俱乐部的球员市场来自选秀、自由球员签约和球员交换
新球员是通过选秀进入联盟成为签约球员的。
注册的球员又分为自由球员和非自由球员两种。有合同在身的为非自由球员，没有合同在身的为自由球员。自由球员可以通过与原来俱乐部签约或与新的俱乐部签约获得工作合同。
而非自由球员的转会，NBA联盟规定，球员转会费最高不得高于200万美元，几乎没有什么像样的球员能够在这样的转会费条件下转会，球员转会实际上实行的是球员交换制度。
球员在合同期，无论生老病死，收入都是有保障的，以莫宁为例，这位球员合同期内年薪是2000多万美元，但是因病需要换肾，不能参加比赛，但是薪水却一分钱不少拿。
在经纪人制度方面，NBA的制度既简单明确又十分有效。NBA规定无论任何人只要缴纳1000美元注册费，同时在NBA球员中又至少有一个代理球员的人即可成为NBA注册经纪人。经纪人收入为不超过球员合同工资的4%。实际上既保证了经纪人的收入，又保证了球员的利益不受经纪人损害。姚明的与第一个经纪人的合同为姚明要付给经纪人姚明工资的33%，这份合同就因违反NBA规定而作废。
这一整套制度，很好的解决了俱乐部之间、俱乐部与球员之间、球员与经纪人之间的利益关系，使NBA联盟能够保证俱乐部之间实力的大致均衡，又避免了如同欧洲足球那样，由于转会费和球员工资高企，吞噬俱乐部利润，使联赛陷入泡沫化的局面。
NBA的竞赛规则一年一个样
篮球运动诞生之初，规则非常简单，只有13条。这13条规则有很多明显的缺陷，比如没有两次运球的限制、每次进球后必须到中圈跳球而使比赛不断中断、不允许教练员临场指挥等，这些在NBA成立之前就已经有所改变了。
NBA成立之后，为适应市场和观众需要，对篮球竞赛规则进行不断地调整，这一活动延续至今，其中，很多内容被业余篮球赛纳，同时NBA也接受了业余篮球赛制的精华。最重要的是NBA比赛规则每年都进行调整，而不像国际篮联那样每4年调整一次。正是这些规则的调整，保证了职业篮球好看。
经过近60年的发展，现在NBA的篮球竞赛规则已经从当初的13条，发展成为13章、几百条。这些规则的用，使NBA更好看、更好玩、更有商业价值。从NBA规则变化的路径看，NBA将竞赛看作为是产品，不断通过修改规则使之好看、精彩、赚钱。竞赛规则不是“天条”，而是产品设计。
最成功的营销
NBA经常作为成功的案例出现在各商学院营销教程里，这些教程讲述的是NBA如何运用大牌明星的品牌效应推销联赛、如何运用现代媒体手段推销联赛、如何运用国际化战略走向全球化，他们把NBA联盟总裁大卫·斯特恩塑造成全球最佳推销员。
我非常怀疑一个商业组织能完全靠营销手段就获得成功。
大卫·斯特恩，一个出身于犹太香肠商人家庭的律师，最擅长的是制度设计和谈判，如果说他是一个能干的推销员的话，他最成功的推销首先是将NBA俱乐部的股权卖给投资人。
NBA俱乐部老板都是些什么人？
我们可以看到，这些老板都是在其他领域赚到大钱以后投入到职业体育领域的，这些俱乐部老板可以肯定的说不是傻子。他们有的是耐心，短期投机、短期盈利并不是他们追求的目标，他们追求的是俱乐部的长期价值。作为长期投资，他们肯定先考虑风险。他们敢于在NBA投入巨资绝不是因为他们特别有钱而满不在乎。
库班个人资产13亿美元，初次买入小牛队80%股权时就花费了2.8亿美元，以后他又收购了一些小股东的股权，总花费3亿多美元，相当于他总资产的20%强。如果他在NBA的投资失败了，他的资产会大幅度贬值，个人商业信誉也会大幅度下降。库班敢于在NBA投资，首先是因为在NBA制度是合理的，规则是透明的，这样的投资才是安全的。
资本的逐利性使得大卫·斯特恩要想成功的推销股权，必须设法使NBA赚钱，他做到了。
NBA俱乐部老板很多都是烧钱能手，保罗.埃伦仅仅是2004年交纳联盟奢侈税就花掉2000多万美元。湖人的老板是NBA里最能烧钱的，可是这个家伙自从19年花了2000万美元买入湖人队以后，到2004年，湖人的价值为4.47亿美元，暴涨22.35倍，就是零头也比买入值高两倍以上。创造了公牛神话的杰里，1985年买入公牛时只花了区区900万美元，2004年时，没有了乔丹、皮蓬、罗德曼三巨星的公牛只是NBA的垃圾球队，公牛年度盈利却仍高达3000万美元。NBA联盟的总资产，也比年大卫·斯特恩上台时增加了5倍。
充足的资金，是现代商业成功的关键。即便你是比尔·盖茨那样的科技天才，没有资本的力量也是无法获得成功。资本是大胆的，没有风险就没有投资成功；资本又是胆怯的，它不会进入规则不明的领域。
1891年，詹姆士·奈史密斯博士在麻省的春田学院，为了给学生们找一个冬季体育锻炼的方式，用2只破筐和一只代用的足球创造了篮球运动。从奈史密斯教授以后，世界篮球运动的发展是沿着两个方向进行的：一个是业余篮球体制，代表是国际篮球联合会和美国大学生篮球联赛（NCAA）。另一个是职业篮球体制。业余篮球强调的是比赛的竞技性；而职业篮球强调的是观赏性和商业性。职业篮球本质上是通过篮球比赛观众，从而获得商业利益。与业余篮球体制相比，职业篮球实际上是一种“秀”。
工资帽制度
“工资帽制度”就是全联盟的工资总额以上一年度联盟收入X48%，再除以联盟球队数量，为各球队的工资总额。工资帽制度避免了老板实力悬殊造成比赛一边倒，同时，又避免了球员工资过高影响俱乐部收入。
但是，工资帽制度也不鼓励俱乐部老板恶意压低球员工资，因为实际上是各俱乐部球员的工资由联盟支付，如果俱乐部不雇佣好的球员，球员工资支付数额在工资帽以下，俱乐部并不能得到多少好处。以2004—2005赛季的“工资帽”4387万美元为例，如果俱乐部只支付球员1487万美元工资，那么节省下来的2900万美元要由29个俱乐部平均分配，该俱乐部只能获得100万美元的好处，但是，由于缺乏大牌明星，俱乐部的收入有可能大幅度减少，所以片面减少球员工资也是对俱乐部的伤害 。
奢侈税
“工资帽”是一种工资封顶，但是这个帽不是“硬”的，而是“软”的。NBA联盟规定，俱乐部花费的球员工资可以超过工资帽，但当俱乐部工资总额超过联盟收入的55%除以俱乐部数量的数值时，超过部分必须向联盟交纳“奢侈税”。“奢侈税”的税率为100%，即每多花一块钱，就要向联盟交纳一块钱，这部分计入联盟收入用于大家分配。例如2004—2005赛季工资帽=前一年联盟收入X48%/29=4387万美元，奢侈税征收起点=前一年联盟收入X55%/29=5460万美元。
选秀制度
NBA联盟设立了新秀选秀制度，为了使NBA比赛的各队水平不致太悬殊，增加比赛的精彩和激烈，NBA在每年度的总决赛之后，大概在6月下旬就举行一年一次的“新人选秀”大会。参加“选秀”的新人一般是全美各大学的学生，均为NCAA全美大学生篮球联赛上的佼佼者。NBA根据他们在大学期间（高中阶段）的比赛表现打分排名。然后，NBA各球队按照本年度在常规赛中的胜率排名，按由弱到强的顺序依次挑选，每一队每一轮只能选一个新人，一般共进行2-3轮。为了公平起见，NBA从前两年开始，在选秀前，先分发1000个乒乓球，上面注明挑选的顺序号，列常规赛成绩最差的球队可挑250个，他们中首选权的机率是25%；以下依次类推。上个赛季未进入季后赛的11支球队中，成绩最好的机率最小。NBA还规定，以抽签方式决定挑选权，只适用于“新人选秀”的第一轮。
自由球员
又分受限制球员和非受限制球员两种，一个非限制的自由球员可以完全自由的同别的球队签约，母队没有任何办法阻止他。受限制自由球员给了他的母队匹配其他球队开出的合同的机会，如果受限制球员的母队开出了与其他队同样的条件，球员必须和母队签约。俱乐部可以通过与自由球员签约的办法获得球员，现在，巴特尔、王治郅就是自由球员。7
24秒进攻违例
在早期的篮球比赛中，当一支球队领先时，他们会放慢进攻速度——只要球权在自己手里，对手就休想得分。
1950年11月22日的一场比赛这种情况发展到了顶点，韦恩堡活塞队和明尼阿波利斯湖人队进行的一场NBA比赛，双方为19：18，合计只得分37分。观众在哈欠连天中忍耐到了极点，开始向场内投掷杂物。
球队打得无精打，观众看得哈欠连天，严重影响了比赛的收视率，进而影响到NBA的生存。NBA马上取行动。1954—1955赛季NBA取了24秒规则，一旦一方控制球权，必须在24秒内出手投篮，否则失去球权。
而NCAA直到1985年才取行动将进攻时间限制在45秒，1993年才限制在35秒。
6次犯规限制：
在1954年以前，没有对比赛队伍犯规次数限制。投篮时被犯规，记1分，不执行罚球。一些聪明人很快就发现，对投篮技术好的球员实施投篮犯规，很划算——让对手的1分，不让对手跳投命中或者上篮成功之后的2分！于是故意犯规成为一条比赛策略。
3秒区的设定和扩大
在乔治.麦肯统治时代，2.08米麦肯在篮下一站，其他人就没有办法防守住他。为了限制麦肯的作用，1952—1953赛季将三秒区由6英尺扩大到12英尺。到了1964—1965赛季，为了限制张伯伦对篮下的控制，又将三秒区扩大到16英尺。
比赛时间
NBA成立时从NCAA学习了很多篮球竞赛规则，但是，NBA从成立起，NBA的比赛时间为48分钟，分为4节，每节12分钟。这样，就有了更多的中断可以使用。
暂停
NBA除延长期外，全场每队有7次暂停，其中有两次为广告暂停，剩余5次又分为长暂停和短暂停。延长期比赛双方各自有3次暂停机会，每队必须使用2次暂停。
暂停的规定，和为了保证转播必须的广告时间，转播商也是NBA重要的客户。
1953年波士顿凯尔特人队和锡拉丘斯国民队进行的一场季后赛，将故意犯规战术演绎到极点。 双方共有107次犯规，130次罚球，双方各11名队员6次犯规下场。比赛不仅无聊，而且浪费转播时间。
1954—1955赛季开始，NBA实行新规则—每节比赛每队最多允许犯规6次，第7次犯规后，对手将获得添加一次罚球机会。这条新规则有效地提高了比赛质量。双方交换犯规再也没有什么价值了，比赛的节奏加快了，笑容回到了观众的脸上..
NBA那些谣言经久不衰，为何还有人相信，皮尔斯总决赛受伤回归？
很多CBA的外援都是NBA的弃将，他们新来乍到CBA的时候，根本就瞧不起CBA这样的低水平联赛，威姆斯就曾经说过，来CBA打球就如同打小学生联赛。所以，那些外援们要不就不认真去打，就像?大爷?一般不太听话，要不就认真打起来，让?小学生?们看看美国人的厉害。所以，为什么?哥?整天吊儿郎当去洗，却无心恋战，这就是斯托克斯当时的心态有问题。由于在浙江队不听召唤，不认真打比赛，浙江男篮不得不将?哥?炒掉。被浙江稠州银行队放弃了的斯托克斯就认为，炒就炒吧！东家不打打西家，回到美国一样可以找到工作的。但让?哥?没有想到的是，NBA人才济济，找工作很难，即便找到的都是十天半月的短工，或者薪酬低得可怜的发展联盟，与CBA的工资动辄二三百万美元的薪酬差太多了。此时的?哥?才恍然大悟，为什么自己不珍惜CBA的比赛呢？斯托克斯被浙江队裁掉之后，在NBA也没有找到饭碗，只能在发展联盟打拼，而且薪水少得可怜。相比之下，在CBA不仅可以带来高收入，而且只要态度积极，在场上大多数比赛无需流太多汗。所以当斯托克斯加盟新疆队之后痛改前非，不仅训练积极，在场上更是卖力。斯托克斯上赛季帮助新疆杀入总决赛后，本赛季又获新疆大合同。在高额的薪水面前，斯托克斯态度发生180度大转变。斯托克斯在浙江队打了28场比赛，就已经被俱乐部开出450万罚单。其中大部分是缺席比赛，或是拒绝训练。浙江男篮国内球员中年轻人居多，又是号称铁血教练的蒋兴权坐镇，对于训练质量的要求和管理一定是非常严格。用罚款的方式去管理外援真的都适用吗？而且浙江男篮选择外援也有看走眼的时候，如果不是弃用威姆斯，怎么可能被广东捡个便宜？除了斯托克斯，广东男篮外援威姆斯也是被浙江男篮放弃的球员（主教练刘维伟曾表示当初放弃威姆斯是因为他跟吴前的打法特点有冲突，球队认可他的能力，但很可惜，他们需要偏1号位的球员）。如今2人在其他球队都发展得很好，不知道此时的浙江男篮会不会后悔呢？
如果放弃你现在的工作，去NBA做一名饮水机球员，你会不会去？
我会考虑，但应该不会去。
吸引力很大1、可以看球，这个诱惑力很大，对于一个爱篮球的人来说，NBA的球馆篮球气氛也是世界顶级的，我可以坐在球场的第一排静静的看比赛，安逸巴适的很。
2、可以在NBA打球
在NBA打球是所有热爱篮球的人的梦想，虽然是饮水机管理员，但也有机会在夏季联赛或者发展联盟一展身手。
身边都是大佬，平时聊聊天也是受益终身的。NBA球队的后勤服务做的相当棒，平时坐着飞机各个城市转转，赛前在不同的球场热热身。
对于一个篮球迷来说，足够了。
3、名利双收
NBA打球的薪水都还是不错的，即使扣了税在美国还是很吃的开。
而且没事找球员要个签名，和个影发发朋友圈也能让你声名大震，能NBA坐在球员板凳的中国人巴特尔，王治郅，姚明，易建联和孙悦，周琦，我是第七个。
广告效应就无敌。
不利的地方语言不通，生活不适应，NBA生存下来对心理素质要求还是很高，很可能就沉沦了，，，花天酒地，诱惑很多。
能不能静下来保持初心是个考验。
对于饮食和训练要求很高，我们知道大部分NBA球员退役身材就走样了，告别火锅炸鸡烤串的生活，还是让人犹豫很久。
总结七天后，我已经考虑的差不多了，我决定留下来。
我要继续写文章，培养娃儿去NBA打球就好了。
爱篮球的人不会缺少篮球场。
必须去啊，哪怕打扫卫生，你要知道每天发小自媒体估计能火，还有卖签名和球鞋赚钱机会一大把，想想而已，主要是没人邀请
我是体坛霸主 我来回答这个问题。
如果让我放弃现在的工作，去NBA做一名饮水机球员， 那我肯定会去！而且是毫不犹豫的那种！ 估计有条友要说:去了当个饮水机球员有啥意思？且听我一一道来。
1:年入百万
这是什么概念？折合RMB保底180W！我的天！这对于我来说简直就是天价， 我现在的工作一年到头没日没夜的干年薪不过9W。收入足足是我的20倍！别说管理饮水机了，就是掏厕所我都干。收入翻20倍的它不香吗？
2:额外收入
能在NBA当一个饮水机球员，即使没有机会登场板凳坐穿也有有额外收入！比如说队内有大牌球员，完全可以搞点签名照、签名球衣、签名球鞋进行兜售。
如果运气好所在球队夺得总冠军不仅能获得不菲的奖金，还有总冠军戒指，总冠军戒指同样可以进行拍卖。这又是一笔额外收入！ 别说是饮水机管理员了，哪怕整个赛季没1秒上场时间我也愿意。坐在就有额外收入它不香吗？
3:提升实力
但凡被NBA签约的球员都具备不错的实力！再加上NBA系统的训练、正规的指导、高水平的队内对抗赛我相信自身实力一定会大幅提升。
巴特尔、王治郅、孙悦、周琦在NBA都是饮水机球员，鲜有上场时间。数据一个比一个惨！
巴特尔场均:3.4分+2.5篮板
王治郅场均:4.4分+1.7篮板
孙悦场均:0.6分+0.2助攻
周琦场均:1.3分+1.2篮板
回到CBA后4个人均是“大腿级”球员！要么是MVP、要么是冠军球队的绝对核心。还有当年的在NBA混不下去的马布里、麦迪来到CBA也能大杀四方！ 我觉得在完全可以效仿这些名宿。即使在NBA是饮水机球员，回到CBA照样可以大展拳脚！
4:半价 旅游
NBA30支球队遍布全美，征战客场时可以免费去各大城市、景点转一圈，既然上不了场，那就当去 旅游 了。
像夏威夷岛、黄石公园、、世界之都-纽约都是不错的 旅游 景点！当然了还有洛克公园是绝对不能落下的。必须亲自去体验一下美式街球氛围！
目前我的收入别说出国 旅游 了，本市内游一圈都费劲！混个NBA饮水机球员相当于半价出国 旅游 。这不香吗？
5:增大名气
我要是混到NBA饮水机级别，我会想尽一切办法强行要画面！比如说有大牌球星接受访时我会去凑热闹，露脸！
如果派我出场的话，我上场后专挑对方大牌找茬，喷垃圾话。 我本来就是二皮脸，会想尽一切办法强行要画面，来增大名气！这对我以后的发展绝对利大于弊。
结语:
以上是我的回答，感谢您的阅读！欢迎指正、点评、谢谢。 我酒也醒了，牛也吹了！该去搬砖了。手动码字不易！未经本人允许严禁搬运、转载、违者虽远必究。
不会去因我岁数大了，快70岁的人了。
马克叔叔，你的秘书！与你探讨 体育 方面的问题。
如果放弃现在的工作，去NBA做一名饮水机球员的话，我是肯定会去的，毕竟机会难得，而且跟着NBA球星们整天团进团出，不只令人称羡。
而且对于自己在球技上面，肯定有很大的影响，以及极大的进步，百利而无一害，我是肯定去的，不拿薪水，管吃住就好。
到NBA去做饮水机球员有什么好处呢？我这边列出了几点：
1.我们以门票最低的票价来算，最低的是107美元，82场就是8774美元，如果你刚好在NBA当饮水机球员，你将可以省下门票最少8774美金，还不包含季后赛，而饮水机球员到位置等同于最贵的场边票，最少也3500-4000美金，我们以3500美金来算，可以节省287000美金，多么划算。
2.可以近距离的接近那一些普通人都没办法靠近的球星，如果运气好一点，还可以跟球星拍个照，甚至签名照，都有可能轻易的到手。
3.可以更熟悉的知道NBA的专业训练是哪一些内容，赛后的复健跟暖身是如何的操作，食衣住行是如何的安排，可以学习到NBA对于比赛场地的移动，是怎样的安排，那可是一般人都不可能知道的事情。
4自己的球技肯定会有实质上的进步，包括训练方式，暖身方式，连吃的方面都能够知道球员们平常是怎么要求自己、训练自己。
让自己能够以最科学的方法，最有效的方式来增进球技，对自己的篮球生涯，是很大的帮助。
5由于进入了NBA，不管是先发球员还是饮水机球员，唯一能肯定的，是会在我们国内引起很大的反应，可能会一夜之间名扬国内，也可能吸收无数位球迷，毕竟去了NBA就等于是留洋了，前途不可限量。
6.对自己以后的路，能够有更多的选择，如果没办法在NBA生存，我相信国内的CBA或是野球场上，抛开实力不说，你都会是最抢手的那一个，最知名的那一位。
去NBA看一场球是每一个打球的球友最渴望的梦想，如果真的有能去NBA当饮水机球员的那一天，我想我做梦都会笑，这一生也值了，也希望以后能够在球场上真正的看到我们中国的优质球员，再出现在赛场上，我将会更卖力的为你加油。
人因梦想而伟大，并为梦想而努力。共勉之
但凡有一粒花生米也不能喝这么醉啊，但是如果真有这个机会，我肯定会心动，但去是不会去的，因为凡事有因有果，有好有坏。
薪资高，训练苦我们常常把拿着高工资，但是上场时间很少的球员，称为饮水管理员，旨在调侃某些球员高薪低能，但是做饮水机球员的快乐，只有自己能懂，像NBA最出名的饮水机球员——钱德勒，短短几年就从NBA拿走了超过9500万美元的工资，但是他的出场数屈指可数，另外像罗尔邓，诺阿等球员，几年时间都能拿到7000多万美元的薪资，如此高薪怎能不心动。
当然我去了肯定不会像那些前辈一样，拿到高薪，底薪的话， 饮水机球员一年也有几十万美元，折合人民币也有几百万，但是这几百万美元，你拿的并不轻松 ， 球员的训练你必须参加，而且要付出更多汗水，球队教练和队友对你丝毫不重视，是可有可无的角色。
文化差异美国文化和国内文化肯定不一样，首先你得解决交流的问题， 你必须学习英语，如果没有肯定要找翻译 ，这也是一笔开销，另外你得接受外国人的 冷嘲热讽，详情参考书豪的遭遇 ，虽然有高薪，但是这些你确定你能受得了？另外，在替补席你不可以进入观众席，不可以提前退出，球队椅子不可以随便坐，就连庆祝都需要有规则。
工作不是 结束语任何梦想都值得被尊重，我们也不能瞧不起饮水机球员，他们背后也是复出了诸多艰辛，但是如果让我去，我宁愿平淡一点，高工资绝非那么好拿，肯定要复出更多。NBA当然好，但是那是名利场，稍不努力你就会被淘汰。
首先，如果能去NBA做一名饮水机管理员，就证明自己在身体素质或是技术达到了NBA的最低水平，当然，上场时间是少之又少。非常明确的一点是： 即使我具有NBA级别的身体天赋和勉强过关的技术，我也不会去 。原因为何？
种族歧视根深蒂固第一，众所周知，NBA是由美国篮球联赛而逐步发展而成的，其本质仍是美国篮球联赛。况且， 作为世界上种族歧视问题严重的国家之一，美国大多数国人对于白皮肤以外的、没有名气的人都具有非常的侵略性，不论是语言侵略或是行动侵略 。
在这样的环境中，先不说能不能在NBA中找到证明自己的机会， 很难想象自己的未来会不会因为某种突发而横死街头 。即使被球队保护的安安全全的， 那么证明自己的机会却又是少之又少 ，并不是所有人都能像林书豪那样的运气。
是“鹤立鸡群”？还是鹤立鸡群？第二， NBA是一个天赋与实力并存的篮球联盟 。设我的身体素质在普通球员中是鹤立鸡群的，但是把自己放到NBA中会是什么样的呢？回头想想，我们想进入NBA的目的是什么呢？追逐梦想？那曾经追逐的梦想又是什么？在NBA的舞台上大放光彩？
因此，有这样的机会是不错的，起码证明自己在身体天赋和技术上已经达到了NBA的最低标准。 与其在NBA做饮水机管理员，不如在CBA亦或是其他联赛中做一个球队的核心 ，强如易建联最终还不是在竞争中离开了湖人。
NBA对于我们的吸引力的确很大，但是如果只是成为“饮水机管理”是没必要的，我们加盟这只球队的意义又何在？免费体验一个或是几个赛季的优质观赛位置吗？
梦想对于人的发展是至关重要的，但是没必要为了自己的梦想去降低或是放下自己的尊严。
但凡多炒个菜，也不会醉成这样吧？
在国内，普通人一年能赚多少钱？三五十万顶天了吧？如果是去nba坐冷板凳呢？至少也有五六十万美金。就算除去那些高昂的税务后，轻轻松松拿个一两百万也不成问题。
当然，如果回答问题的，都是“双马一王”那样的人，还请当我没说过这样的话。
除了最基本的工资以外，到nba当饮水机管理员还有两个好处：一则可以与自己喜欢的球星工作在一起、生活在一起。二则可以免费、上帝视角、近距离的观看所属球队的所有比赛。
最重要的是，只要你够脸大，还能经常搞到一些其他球星的签名、甚至球鞋球衣。对于一个真正喜欢篮球的人来说，这简直就是一件美差。反正作为普通人的我来说，会毫不犹豫的去坐穿他们的板凳席。
然后，酒醒了。再看看自己的身体条件，我们也该回到现实了。
不邀自来，只求一赞
我想这对于每一个爱篮球的男孩子来说都是一个不用思考就能回答的问题： 要去
作为一个优秀的饮水机管理员，我一定会获得场均30次呐喊，25次挥毛巾，15次递水的三双数据!!!如果可以，我愿意职业生涯都当一名NBA饮水机球员[捂脸]
首先就是NBA这个平台，哪怕是饮水机球员，我在国内也是顶尖的选手了，靠NBA这个平台打打广告就够了，哪怕在球队不要工资，也愿意干，平时发个训练抖音，和大牌球星一起训练，聊天，成为朋友，那就是满满的干货啊。
哪怕不打广告，就天天跟着球队训练，练个一两年，那水平提高才叫快啊！回国，哪怕不打职业，做个职业球队训练师，抢着要啊，去学校当个篮球队教练，也香啊，也是抢手货啊！就NBA那训练水平，打个野球不跟玩儿似的，就NBA那水平练个一两年，野球场不砍瓜切菜啊，别说没有运动天赋，能去当饮水机没有运动天赋啊？不能扣篮的也行啊！投篮都给对面投死，NBA那强度，训练不比比赛差啊！还更累。
所以，NBA饮水机，砸锅卖铁都得去啊！问题是能不能去[可爱]
