1.2019赛季中超焦点战，北京国安1:3不敌广州恒大，如何评价本场比赛？
2.中超比赛上海上港5：1胜泰达积分升至第二位，他们还有机会夺得中超冠军吗？
3.中超末轮将进行颁奖典礼：陈戌源出席，泰山现场领取火神杯
4.「深度解读」从U23新规定看足协急需科学决策优化机制之迫切性
2019赛季中超焦点战，北京国安1:3不敌广州恒大，如何评价本场比赛？
广州恒大本赛季的恐怖和实力在于球队的稳定性。 尽管球队在提供内部和外部援助方面经历了巨大变化，但逐渐提高教练能力的卡纳瓦罗已经将球队组合成了一支糟糕的球队。 杨丽玉，钟一号，魏世豪，严定奇等年轻球员的出色表现，以及保利尼奥和郑智骨干的稳定表现，帮助球队在塔利斯卡受伤后度过了最艰难的时期。
这场比赛，国安放弃了原来的传控打法，因此中场失去了传球的一定渗透力，但是利用新加盟后腰费尔南多+李可的双后腰阵容，在上半场给了恒大很大的压力，同时更多的是利用外援的个人能力给恒大后防制造冲击。李可负责控制攻防节奏，而费尔南多负责后排前插进攻，使上半场国安中场的控制力得到有效的保障。但一切都在比埃拉受伤之后急转直下，短短两周之内，连续遭遇伤病的国安在联赛中两连败，杯赛中被鲁能淘汰，卫冕之路戛然而止。双线三连败的国安丢掉榜首，彻底跌落谷底。然后，他们做出了一个非常具有争议性的决定，用前里昂主帅法国人热内西奥替换掉施密特，并引进巴西球员费尔南多顶替受伤的比埃拉。
比赛的转折点就是严鼎浩的受伤下场及郑智的上场。换上郑智，后腰位置的防守硬度增强不少，郑智的后场手术刀式的传球屡造威胁，同时郑智的精准拦截使暴力鸟也被完全解放，郑智凭借着极其丰富的经验，将失势的中场扭转成优势，同时通过进攻端的梳理和组织给到了球队更多场上话语权。恒大下半场的突然发力完全打穿了国安的中场控制，恒大再次开启惹不起模式，短短7分钟之内连进两球，比赛的悬念也随之消失。可以说国安在夏窗解约施密特为搏今年中超联赛的冠军而“换帅”已经没有了意义，前面的坑在关键时刻补偿已经不再可能，在这场比赛，国安的换人也备受争议，相比卡纳瓦罗的换人调整更缺少针对性，这是这场比赛国安很大的败笔。指望着布鲁诺在完全不了解国安、更不了解中超的情况下能够妙手回春，这本身就不现实。个人觉得其实国安管理层也要负上一定的责任，急功近利之下还想拼取好成绩，明显是不可取的。
中超比赛上海上港5：1胜泰达积分升至第二位，他们还有机会夺得中超冠军吗？
在夏季可是足球迷们的盛宴，因为有多场足球盛宴在2019开场。比如对于欧洲超级杯的冠军，如今已经花落利物浦。还有就是中超比赛，上海上港以五比一的成绩胜过泰达，积分如今已经升至第二名。其实看到如今的这种成绩，如果一直保持下去，他们还是有希望能够夺得中超冠军的。
而且对于这一次的比赛，上海上港客场挑战近四轮，取得了三胜一平的成绩。而且最终上港也是凭借着二度客场2:0击败了对手，因此对于这一次的中超比赛，上海上港表现的还是非常不错的，而且现如今的名字也暂时反超了恒大，所以有一种黑马的趋势。
而对于这一次上海上港与泰达的对战，其实已经不是两个队伍第一次的正面交锋了，从2013年开始，如今双方已经交手过12次，不过令人感到意外的就是泰达还未曾击败过对手，而上港也是泰达在中超赛场面对的对手中唯一一只从来没有取胜过的球队，所以上港也就成为了泰达最大的克星。
对于这一次的取胜，或许也是在很多人的意料当中。不过在上港方面，这一次也是派出了比较强大的阵容，比如胡尔克奥斯卡和阿尔克森巴西三外首发登场。在上场还不到十分钟的时候，上港便已经给对手制造了比较多的威胁，在比赛17分钟左右的时候，上港就已经有了领先权，所以从他的这次发挥来看还是比较正常的。
而且在2019中超积分榜上可以看到，如今排名第二的上海，上港一共参加了七场比赛，其中五胜一平一负，总共进球达到了15个，对于他的进球次数要比第一名的北京国安还高出三个。不过失球率也是比较高的，因此在总积分上才差了第一名两分。所以上海上港如果能够一直保持这样的状态，然后再减掉一些自己的失球率，那么夺得这一次中超冠军的可能性还是比较高的。
中超末轮将进行颁奖典礼：陈戌源出席，泰山现场领取火神杯
由于目前的大环境，本赛季的中超各项最佳评选只会在线上进行，将不举办中超年度颁奖典礼。夺得联赛冠军的山东泰山，将在末轮比赛结束后领取火神杯，中国足协陈戌源将出席，并且向山东泰山颁发火神杯。
此前，中超联赛的冠军奖杯火神杯，都会在年底的颁奖典礼上颁发，比如2019赛季的中超冠军广州队，赛季夺冠之后只进行了花车游行，并没有领取火神杯。火神杯最后的颁奖典礼，是在中超年度最佳的颁奖典礼上一并发放，当时郑智从陈戌源手中接过火神杯。
2020赛季的中超，江苏队击败广州队夺冠后，也是在现场进行了颁奖典礼，冠亚军都上台领奖，只不过亚军广州队主帅卡纳瓦罗，颁奖典礼刚结束，就把花环扔掉了。
本赛季，由于大环境和去年相似，因此中超的年度颁奖典礼再度取消，山东泰山提前3轮夺冠后，山东球迷最为关心的便是火神杯的发放仪式。根据广州赛区传出的消息，山东泰山将在末轮和长春亚泰的比赛结束之后领取火神杯。
由于山东泰山和长春亚泰目前的排名都已经敲定，两队末轮比赛将是无欲无求，因此颁发火神杯也是顺理成章。
据悉，中国足协陈戌源将亲临现场给冠军山东泰山颁奖，这也是12强赛第6轮战罢之后，陈戌源首次公开亮相。此外，山东媒体的消息称，现场将有神秘嘉宾领取火神杯。
「深度解读」从U23新规定看足协急需科学决策优化机制之迫切性
昨天(18日)，中国足协中国足协正式向中超各俱乐部下发了“ 关于调整《2019中超联赛规程》相关条款的通知 ”。通知的核心内容就是U23球员、外援出场名额的调整， 从中超第16轮开始，每场比赛场上的U23球员始终不少于1名，而同时上场的外籍球员不得超过3人也就是可以用外援换外援 。放在以往，在联赛赛季中期对整个竞赛规程进行调整，或许又会引起各界的强烈反弹或反对，毕竟 游戏 进行了一半之后，突然改变规则，显得很不严谨、严肃。但 这一次，从传言流出到最终正式下文，这几个新的调整举措反而是受到了更多人的支持，其中的反差或许很值得深思 。
1、U23政策原来的执行与出发点相悖
在最新的《通知》中，中国足协围绕着U23球员的规定，调整为“ 每场比赛，场上的U23球员始终不少于1名（受伤离场且换人名额已用完、被红牌罚下等原因除外），如俱乐部队报名球员中有被各级国家集训队征调的U23球员，可不执行U23球员政策 。”
之所以做出这样的调整，很重要一点就是今年以来，中超、中甲联赛中有关U23球员的使用之混乱已经达到了前所未有的高度。过去，U23球员进入首发阵容中，打了几分钟之后便被替换下场，这是一场常态，只是U23球员首发出场的时间越来越短而已，就像今年第13轮天津天海主场迎战河南建业队时，22岁的文俊杰首发出场之后，仅仅55秒就被裴帅替换下场，更是创造了中超联赛的一项“奇葩”纪录。而更为荒谬的是，U23的守门员身穿场上球员的球衣也在最后时刻“混”出场了，目的就是满足原先规定中的“每场比赛，每支俱乐部队11名首发球员中至少有1名U23球员、U23球员的实际累计上场人次不得少于3人次”这样的要求。而 所有这些，与当初推出“U23政策”的动机与出发点，已经完全背离了 。
当初“U23球员”的规定重新出现在国内职业联赛时，其初衷和目的恐怕无需质疑，就是希望能够给本土的年轻球员以更多的锻炼和比赛机会，培养自己的本土球员，以便更好地让年轻球员进行成长。而且， 实施几个赛季以来，整体来说，还是有不少U23球员经过联赛的锻炼已经成长起来，效果还是有的 。当然，在各俱乐部的具体执行过程中，也不可避免地出现了一些乱象，不能因为这些乱象的出现，就将其归结为U23政策有问题。
实际上，不仅仅是中国的职业联赛在实施与执行U23政策，近邻的韩、日，西亚的卡塔尔、巴林，中亚的乌兹别克等国，最近几年来都开始陆续执行U23规定，笔者曾多次撰文进行过介绍，限于篇幅，这里就不再重复了。而对于国内联赛如何更好地执行U23政策，舆论、媒体也曾无数次提出过合理化的建议。但是， 这样的政策为什么在亚洲其他国家和地区的足球联赛中始终能够很好地得到实施与贯彻，可到了中国足坛，就出现如此多千奇百怪的“乱象”？ 说到底，恐怕根本原因还是问题出在相关的管理部门。
2、上有政策下游对策的又一具体实例
当今的中国 社会 ，长期以来一直存在着这样的一种现象，即所谓的“ 上有政策、下有对策 ”。众所周知，当初“U23政策”的出台并不是中国足协的本意，而是来自更高管理部门的意见。作为更高一级管理部门，提出增设“U23政策”，目的就是前面所提到的， 希望能够遏制国内联赛中“一切靠‘钱’来解决”的不良倾向，希望能够培养自己的本土球员，尤其是U23年轻球 员。
而且，从管理的角度来说，作为更高一级管理部门，更多地只是提出一个原则性的东西。这就好比《中国足球改革发展总体方案》是中国足球改革与发展的一个纲领性的文件，仅仅只是诸多原则性的东西，而具体到某一个问题、某一个实际情况，需要具体的执行者根据这个《方案》中的原则以及相关精神，拿出更有效、更具体、更切实可行的方案与举措，来解决中国足球的具体而现实的问题。所以， 《方案》就不可能面面俱到、具体到所有每一个细节，更多的细节其实应该是由执行部门进行研究，从而更“接地气”地去执行，并最终贯彻与落实《方案》精神 。
但是， 因为这个U23政策不是由中国足协这个层面提出的，甚至涉及到某些人的某些具体的利益 。于是，为了让外界看到“U23政策”是“有问题的”、“不合适的”，因而，在拟定这个规定的“细则”过程中，故意留出太多的破绽与漏洞。所以，最近两三年来，我们在中超、中甲联赛中看到了那么多的“乱象”。面对这些“乱象”，相关的管理部门似乎就可以有推卸责任的理由了：“这些政策我们也不想出台，没有办法，上面有要求，我们能怎么办？”其最终的目的，无非就是想“证明”给外界看：“ 你看看，领导外行，提出了这些可笑而不合理的要求。 ”
这就是典型的“上有政策、下有对策。”在整个过程中，相关方面并不是积极地取补救举措，仅仅只是被动地机械执行，甚至任凭乱象泛滥。
3、中国足球重振科学决策与优化机制！
当初“U23政策”规定匆忙出台，“漏洞”其实就业已存在了，如果还有印象的话，辽宁队当年参加中超联赛的第一场比赛就闹出了“笑话”。但过去了这么长时间，缘何漏洞始终未能及时修正？而这一次，中国足协的通知下发后，很快就得到了积极的反馈，这一方面源于充分征求了各地方俱乐部的意见，另一方面也可以说是一种“决策修改”，也就是 整个过程受到了积极的反馈，敢于对过去的不合理的东西通过决策的科学化、合理化程序进行调整，有勇气面对自己过去所出现的失误 。这其实才是这次U23与外援调整通知背后更值得肯定之处。
笔者不敢保证，这次调整后的规定与细则在未来的执行过程中就一定不会再存在或出现其他漏洞或“神操作”模式，但这个新规定肯定会令先前出现的一系列“神操作”的“市场”与“空间”大大减小。而且，“ 法律法规永远是滞后的 。”中国足球需要的是能够及时修正，犯错、出错不可怕，可怕的在于不承认出现了错误，甚至任凭错误四处泛滥。一个小小的“U23”问题如此， 中国足球这么些年来那么多具体而实际的问题，如果不是每一个，仅仅只需要一半或者一小半都取如此之态度、“糊弄事”，中国足球也就不可能正常 。
当前的中国足球，首先需要的就是减少各种“人祸”，需要尽快建立起一个科学决策的机制，同时也更需要决策的修改机制与优化机制，让中国足球的各项规定更具科学性、合理性，才能确保中国足球向着正常而 健康 的轨道前行。
